Assistenza e consulenza legale in materia di diritto del lavoro.
Molteplici sono le situazioni in cui sussistono disaccordi tra le parti di un rapporto di lavoro in merito alla realizzazione di un diritto al lavoro, oppure quando la qualifica di lavoratore dipendente non è ancora stata ottenuta o è stata persa. Il mio ufficio aiuta i clienti con soluzioni ottimali, sviluppate sulla base dell'esperienza maturata nel corso degli anni.
Offro consulenza e rappresentanza sia a datori di lavoro che a dipendenti, partecipando attraverso servizi di consulenza legale consistenti nella redazione di regolamenti interni, contratti collettivi di lavoro, mansionari, assunzioni, licenziamenti, decisioni disciplinari, riorganizzative o assistenza nelle trattative in caso di conflitti di lavoro tra datori di lavoro e dipendenti o sindacati, anche nello svolgimento di indagini disciplinari.
Offro anche supporto e assistenza legale per tutelare gli interessi dei nostri clienti assistendo e rappresentando davanti a istituzioni pubbliche, tribunali o altre persone giuridiche, redigendo atti o consulenze legali permanenti, garantendo il rispetto di tutti i diritti riconosciuti dalla legge ai miei clienti.
Tra i casi più comuni che innescano una controversia di lavoro, abbiamo rappresentato con successo clienti in controversie aventi ad oggetto:
mancato pagamento stipendi, ferie non pagate
violazione della clausola di formazione professionale o della clausola di mobilità.
mancato rispetto dei giorni di riposo
licenziamenti ritenuti abusivi o ingiustificati
il danno causato al datore di lavoro.
violazione della clausola di non concorrenza, della clausola di riservatezza
l'applicazione di sanzioni ingiustificate.
discriminazione di genere, razza, stato sociale e altro ancora.
condizioni di lavoro inadeguate.
annullamento delle decisioni di sospensione del rapporto di lavoro
